簡單來說,勞基法為保障勞工,有法定基本工時的規定

例如:每天正常工時不得超過8小時、每兩週不得超過84小時(第30條規定)等等。

但是,一直以來勞基法設有例外規定:

     《84條之1規定》:

經中央主管機關核定公告之下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。

一、監督、管理人員或責任制專業人員。二、監視性或間歇性之工作。三、其他性質特殊之工作。

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